期待はずれ

この春で我が営業所で人員を一人採ることになった。

職安を通しての募集に６人の応募があったのだが、
課長が面接し、クレペリン＆一般常識テストを行い、
本社の部長が最終面接し、このたび新人を採用した。
で、昨日（３月１日付）より配属となったのだが・・・

本社の意向では、新人を育成するより中途を採用し、
教育などに関するコストを削減するという目的でのこの条件。

事実上はオイラの下に入るので希望としては
年下が良かったのだが、それもむなしく、
かくして新人（３７歳）のFさんはやってきたのだ。

採用理由は免許持ち（玉掛け、クレーン、リフト）と妻子持ち。
まあ年もいっているし、妻子持ちなら真剣にやるでしょ？いう理由。

聞くところによればクレーンもリフトもお手の物という話だったんだが、
これがまったくのシロウト(´･ω･`)
ヲイヲイ、ホントにやってたんかい！
試しにやらしてみると何にもできない。
「ああ、これは前の会社のやつとは違うね」が彼の口癖。
ホント、今日でも目をはなしてたら２回は死んでるね。

試用期間は１ヶ月。
一応、また２日だがこれからどれだけ伸びてくれるか。。。
楽になるはずが、余計な仕事が増えて困っている今日この頃でした。

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